Atlante Gestion s’est dotée d’une politique de rémunération respectueuses des règles du droit du travail et des dispositions communes à l’AFG, l’AFIC et l’ASPIM.

Elle couvre la situation des dirigeants et des collaborateurs.

Atlante Gestion veille au respect d’un équilibre prudent entre une situation financière et l’attribution, le versement ou l’acquisition de rémunérations variables par les dirigeants et les salariés. Cette politique est construite autour des concepts clés que sont la prévention de la prise de risques excessifs et l’alignement des intérêts de la Société de Gestion, de son personnel, des FIA gérés et des investisseurs. Elle fait l’objet d’un processus de suivi et de contrôle adapté.

Le salaire fixe constitue la partie essentielle de la politique de rémunération.

Par ailleurs, conformément aux principes règlementaires, les contrats de travail ne contiennent aucune clause accordant une rémunération variable garantie aux collaborateurs d’Atlante Gestion. La part variable a un caractère incitatif et fidélisant pour le plus grand nombre de collaborateurs de la société. La séparation entre les composantes du fixe et du variable est absolue. La part variable de chacun est déterminée en fonction d’objectifs qualitatifs et quantitatifs (50/50 environ).

Dans le cadre de sa politique de rémunération, Atlante Gestion fait application du principe de proportionnalité en raison de sa taille, de son organisation interne ainsi que de la nature, de la portée et de la complexité des activités.

La rémunération des dirigeants est fixée en fonction des pouvoirs dévolus, du mandat confié, de l’expertise possédée et des responsabilités assumées par chacun des mandataires sociaux. Conformément aux statuts de l’entreprise, le mandataire ne participe pas à la décision fixant sa propre rémunération.

La politique de rémunération élaborée par Atlante Gestion est portée à la connaissance de tous les collaborateurs au moment de l’embauche et est accessible en permanence sur le réseau interne de l’entreprise et son résumé est publié sur le site internet.